Heute mal ein Methoden-Fundstück aus meiner Arbeit zur Teamentwicklung – daaaaamals.
Eine kleine feine Übung, die es dennoch in sich hat. Es geht darum zu beobachten und auszuwerten, wie die Gruppe bei der Wahl eines neuen “Chefs” vorgeht.
Es geht darum, mit den zugeordneten Spielsteinen (oder anderen Kleinigkeiten) einen neuen Spielführer/ Chef/ Vorgesetzten zu wählen, der die nächste Übung leitet, bzw. der die Gruppe durch die nächste Aktivität führt.
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Für solche Aufgaben habe ich mir mal eine Ladung Holzspielsteine angeschafft. Leider existiert die Firma nicht mehr, aber sicher werden Sie bei Google schnell ersatzweise fündig.
Es kann auch die Aufgabe sein, die nächste Arbeitseinheit zu gestalten, zu leiten, zu moderieren. Das hängt von Ihrer Zielsetzung im Training ab.
Je nachdem, wie frei Sie diese Übung anleiten, kann es mehr oder weniger notwendig sein, dass Sie als erfahrener Gruppenleiter am Ende die Gruppe mit einer gezielten Intervention wieder unterstützen müssen.
Unterschätzen Sie diese Übung nicht!
Setzen Sie diese Übung nicht zu Beginn eines Teamentwicklungsseminars ein, oder als erste Übung in einem Team- oder Führungstraining. Gut ist es, wenn die Teilnehmer sich schon einige Stunden/ Tage kennen. Hier lässt sich auch bei der Auswertung viel mehr für die Gruppe herausholen, und darum geht es hier.
Gut geeignet für angehende Führungskräfte im Rahmen der Anleitung von Problemlösungsaufgaben in Teams (Indoor- und Outdoor).
Zum Download der Übung *HIER KLICKEN*
Viel Spaß und viel Erfolg beim Ausprobieren.
Der Beitrag Fundstück – Methode: Mehr Steine für die Macht! erschien zuerst auf Sandra Dirks - apprenti.
